Главная / О нас / Политика по борьбе с рабством и торговлей людьми

Политика по борьбе с рабством и торговлей людьми

Заявление о политике

Политика борьбы с рабством и торговлей людьми в компании CODEL: 


Эта политика распространяется на всех лиц, работающих на нас или от нашего имени в любой роли, включая сотрудников всех уровней, директоров, руководителей, работников от агентств, командированных работников, волонтеров, агентов, подрядчиков и поставщиков. Таким образом, она охватывает всех, кто участвует в нашей деятельности, обеспечивая комплексный подход к борьбе с современным рабством.


Кроме того, Codel International строго запрещает использование современного рабства и торговли людьми в нашей деятельности и цепочке поставок. Для этого мы внедряем и будем внедрять системы и средства контроля, направленные на то, чтобы современное рабство не имело места ни в нашей организации, ни в одной из наших цепочек поставок. Соответственно, мы ожидаем, что наши поставщики будут придерживаться таких же высоких стандартов в отношении своих поставщиков, создавая надежный контроль во всей цепочке поставок для поддержания этических норм.

Обязательства

Современное рабство — это термин, охватывающий рабство, подневольное состояние, принудительный и обязательный труд, подневольный и детский труд, а также торговлю людьми.

В частности, торговля людьми происходит, когда человек организует путешествие другого человека с намерением затем эксплуатировать его. Таким образом, современное рабство — это не только преступление, но и грубое нарушение основных прав человека.

Стремясь бороться с современным рабством, мы как компания ожидаем, что все, кто работает с нами или от нашего имени, будут поддерживать и соблюдать следующие меры:
  • Во-первых, ответственность за предотвращение, выявление и информирование о современном рабстве в любой части нашего бизнеса или цепочки поставок несут все сотрудники и лица, находящиеся под контролем компании.
  • В отношении современного рабства должны быть проведены соответствующие процессы должной осмотрительности, которые могут включать в себя рассмотрение прав человека в секторе или стране, тип сектора, в котором работает поставщик услуг, страны, из которых предоставляются услуги, характер отношений с поставщиками и сложность цепочки (цепочек) поставок.
  • Все линии цепочки поставок должны постоянно оцениваться и управляться с точки зрения риска современного рабства, а все поставщики с высоким риском подвергаться аудиту. В стандартной документации по закупкам и контрактам компании рассматриваются вопросы борьбы с рабством и торговлей людьми.
  • Компания поощряет любого человека высказывать любые опасения по поводу современного рабства, используя при необходимости свою политику информирования о нарушениях, и будет поддерживать всех, кто действует добросовестно.
  • Политика и процессы найма персонала компании поддерживают усилия по борьбе с современным рабством и торговлей людьми.
  • Компания продолжит развивать свои обязательства по борьбе с современным рабством и торговлей людьми и будет описывать эту деятельность в своем ежегодном заявлении о борьбе с рабством и торговлей людьми.

Любое нарушение данной политики может привести к тому, что компания примет дисциплинарные меры в отношении отдельного лица (лиц) и/или прекратит отношения с любой организацией или поставщиком.

Русский